Preview
Link Preview
Наш офис не дом и не улица, наш офис теперь — SOCOCO
Проблема удалённой работы постепенно начинает волновать и российские компании. Так, J`son & Partners Consulting и Битрикс24 провели исследование для того, чтобы оценить дистанционную занятость как новый тренд на рынке труда. Результат обескураживает — в России это не тренд, а только формирующаяся тендеция. В США 45% работников трудоустроены с возможностью работать из дома хотя бы иногда (50 млн. человек), 2,9 млн. работают дистанционно постоянно. В Великобритании 34% работников работают вне офиса. В компании IBM 29% штата работают удалённо по всему миру, и эта доля к 2020 году должна вырасти ещё, поскольку при доле удалённых сотрудников 20% экономия ИТ-гиганта составляет $14 млн. в год. В России численность дистанционных сотрудников составляет менее 1% от экономически активного населения. Причин такой ситуации много, одна из них — отсутствие эффективных инструментов контроля и совместной работы. Компании с трудом идут на удалённых работников в штате. Но есть и передовые экспериментаторы, которые полностью отказались от бизнес-центров и утренних очередей к кофемашине. Этот мегапост мы посвятим реальному кейсу одного из наших клиентов, который решил не раскрывать своё имя, но при этом согласился озвучить подробности смены реального офиса на виртуальный.
Проблема удалённой работы постепенно начинает волновать и российские компании. Так, J`son & Partners Consulting и Битрикс24 провели исследование для того, чтобы оценить дистанционную занятость как новый тренд на рынке труда. Результат обескураживает — в России это не тренд, а только формирующаяся тендеция. В США 45% работников трудоустроены с возможностью работать из дома хотя бы иногда (50 млн. человек), 2,9 млн. работают дистанционно постоянно. В Великобритании 34% работников работают вне офиса. В компании IBM 29% штата работают удалённо по всему миру, и эта доля к 2020 году должна вырасти ещё, поскольку при доле удалённых сотрудников 20% экономия ИТ-гиганта составляет $14 млн. в год. В России численность дистанционных сотрудников составляет менее 1% от экономически активного населения. Причин такой ситуации много, одна из них — отсутствие эффективных инструментов контроля и совместной работы. Компании с трудом идут на удалённых работников в штате. Но есть и передовые экспериментаторы, которые полностью отказались от бизнес-центров и утренних очередей к кофемашине. Этот мегапост мы посвятим реальному кейсу одного из наших клиентов, который решил не раскрывать своё имя, но при этом согласился озвучить подробности смены реального офиса на виртуальный.
Issue #1
yep
- ☄️
- Geektimes' "articles" are distinctive custom styled in contrast to regular posts. It doesn't seem to be a good match for IV.
- Accepted by admin
- ☄️
- I insist that IV for this kind of pages better not be generated. A decision on identical issue for habrahabr.ru (twin website): https://goo.gl/jh7uCS
For example, in this particular case the issue creator's template displays pullquotes as headers, also image captions are missing.
On another page slideshows are missing: https://goo.gl/UfReza
(they are slideshows on the original page, hence required to be slideshows)
https://goo.gl/gRbmpJ
More missing captions, sticky-header navigation is not removed.
These pages are doomed to cause such issues because they are custom-made without a regular structure.
- Accepted by admin
- Thank you for pointing these cases out, you make some good points.
Unfortunately, we will not be able to restore template 20 back to the contest because it contains the same issue as this:
https://instantview.telegram.org/contest/geektimes.ru/template26/issue1/
See:
https://instantview.telegram.org/contest/geektimes.ru/template20/?url=https%3A%2F%2Fgeektimes.ru%2Fpost%2F289747%2F
- Type of issue
- IV not generated for target page
- Reported
- May 30, 2017