مشکل اصلی واحدهای مددکاری بیمارستانها نبودنیروی تخصصی مددکاری هست درضمن مددکار علاوه برواحدمددکاری درواحدرفاهی برای کمک به کارکنان بیمارستانها وبعنوان مشاورمدیربرای جذب نیروی مناسب درواحدهای دیگر میتواندکمک بزرگی باشدوجلوی رایزنی ها وپارتی بازیهاگرفته شود تانیروهای تحصیلکرده تخصصی زیرنظرمددکاران درواحدهای مناسب به کارگرفته شوند،درواحد درآمدزایی نیز مددکاران میتوانند کمک بزرگی باشندوازطریق ارتباط باارگانهای دیگر برای بیماران کمک بگیرند به روشهای مختلف،ولی متاسفانه وقتی درآمدبیمارستانها دست پزشکان هست که فقط به فکرجیب خودهستندمسلما بیمارستانهاباکمبودبودجه برخوردخواهندکرد،پس عامل کمبودبودجه مددکاران نیستندبلکه باتوجه به ارتباط مددکاران باخیرین کمک هم به بیمارستانهامیشود